Через війну в Україні ринок праці змінився, зросла потреба в кадрах. На Тернопільщині є понад 1500 вакансій, а людей, які шукають роботу через центр зайнятості (ЦЗ), небагато. Роботодавці все частіше залучають  працівників 60+.

Про це під час брифінгу розповіли заступник директора Тернопільського обласного центру зайнятості Олександра Островська та заступник начальника управління організації надання послуг - начальник відділу працевлаштування ОЦЗ Валентина Нікуліна.

З початку 2025 року понад 50 осіб 60+ знайшли роботу через ЦЗ. Вони працюють водіями, операторами котелень, бухгалтерами, кухарями тощо. Найстарші працевлаштовані – водій (73 роки), зварник (70 років), оператор котельні (69 років).

Можливості для людей 60+:

Працевлаштування із можливістю професійного навчання, підвищення кваліфікації або стажування.

Навчання: сертифікат (до 30 280 грн) для безробітних або ваучер на освіту (до 30 280 грн) для працюючих.

Гранти:

До 75 000 грн на відкриття ФОПа.

До 250 000 грн для створення 2 робочих місць.

До 1 млн грн для ветеранів-підприємців із досвідом (за умови створення 4 робочих місць).

Переваги для роботодавців:

- Компенсація 50% зарплати або 100% ЄСВ за працевлаштування людей передпенсійного віку.

 - Компенсація до 120 000 грн за облаштування робочого місця для людей з інвалідністю.

Запрошуємо людей 60+ звертатись до центрів зайнятості Тернопільщини для отримання роботи, навчання чи грантової підтримки!