Результативність, ефективність та якість – основні показники, за якими оцінюють службову діяльність державних службовців упродовж звітного періоду. Така процедура проводиться щороку і є обов’язковою. Окрім виконання посадових обов’язків, важливими також є дотримання вимог законодавства у сфері запобігання корупції й правил етичної поведінки, виконання індивідуальної програми професійного розвитку тощо.

Про ці та інші нюанси процедури оцінювання службової діяльності державних службовців йшлося на семінарі, який 3 жовтня для працівників Тернопільської районної державної адміністрації провела головний спеціаліст відділу у Закарпатській, Львівській, Тернопільській та Івано-Франківській областях Західного міжрегіонального управління НАДС Надія Головата.