Щороку результати службової діяльності державних службовців підлягають оцінюванню. Таке оцінювання проводиться на підставі показників результативності, ефективності та якості, визначених з урахуванням посадових обов’язків державного службовця, а також дотримання ним правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції, виконання індивідуальної програми професійного розвитку.

       Сьогодні, 7 жовтня, першим заступником начальника районної військової адміністрації Едуардом ФЕРЕНЦОМ та начальником відділу управління персоналом апарату Тернопільської районної державної адміністрації Оленою КРАВЕЦЬ проведено навчання державних службовців щодо процедури оцінювання результатів виконання завдань задля правильного розуміння всіх етапів та алгоритму проведення оцінювання.

       Учасникам розповіли про зміни, що внесені до Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у 2022 році, алгоритм дій процедури оцінювання, дали відповіді на найпоширенішіпитання щодо оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців.